Większość specjalistów WordPressa zdołała uciec przed rundą zwolnień technologicznych w 2022 roku, która dotknęła przede wszystkim startupy finansowane przez kapitał podwyższonego ryzyka i większe firmy, które nadmiernie zatrudniały podczas ożywienia gospodarczego, które przyszło wraz z pandemicznymi środkami ostrożności zniesionymi w wielu miejscach. Masowe zwolnienia dotknęły Metę, Peleton, Stripe, Carvana i wiele innych firm w ostatniej połowie 2022 roku.
Zwolnienia w branży technologicznej trwały nieprzerwanie w 2023 roku, a główni gracze, tacy jak PayPal, Spotify, Google, Microsoft, Coinbase, Salesforce i Amazon, zwolnili w styczniu dziesiątki tysięcy pracowników. Ta runda zwolnień wydaje się bardziej brutalna niż ostatnia, ponieważ uderza bardziej blisko domu dla profesjonalistów WordPress.
Layoffs.fyi, strona śledząca zwolnienia, odnotowała 376 firm technologicznych z łączną liczbą 107 930 zwolnionych pracowników. Zarówno liczba firm, jak i liczba pracowników zwolnionych w styczniu były najwyższe w ciągu ostatniego roku.
W zeszłym tygodniu, GoDaddy ogłosił, że będzie zmniejszenie wielkości swojego globalnego zespołu o około 8% (około 530 pracowników), z cięciami, które uderzyły zespoły pracujące na WordPress i WooCommerce produktów hostingowych.
”
Pomimo coraz trudniejszych warunków makroekonomicznych, poczyniliśmy postępy w realizacji naszych inicjatyw strategicznych na rok 2022 i kontynuowaliśmy nasze wysiłki w celu skutecznego zarządzania kosztami”, powiedział prezes GoDaddy Aman Bhutani. „Dyscyplina, którą przyjęliśmy, była ważna, ale niestety nie była wystarczająca, aby uniknąć skutków wolniejszego wzrostu w przedłużającym się, niepewnym środowisku makroekonomicznym”.
Zwolnienia były zaskoczeniem dla pracowników GoDaddy, po tym jak zostali zapewnieni, że firma nie będzie ciąć miejsc pracy. Kilka dni po tym, jak pracownicy zostali zwolnieni, firma poinformowała o znacznym wzroście w swojej ostatniej rozmowie o zarobkach, z całkowitym przychodem w wysokości 4,1 miliarda dolarów w 2022 roku, co oznacza wzrost o 7,2% rok do roku i 8,4% na stałej podstawie walutowej.
Były pracownik GoDaddy, który został dotknięty zwolnieniami i pragnie zachować anonimowość, powiedział, że „pracownicy i ich menedżerowie zostali oślepieni.” Zaoferowano im około trzech miesięcy odprawy plus dwa tygodnie odprawy za każdy rok stażu.
„Pakiet odpraw był w najlepszym wypadku przeciętny – kilka miesięcy wybiegów w zamian za zwolnienie GoDaddy z wszelkiej odpowiedzialności” – powiedziało źródło. „To minimalny wymóg, aby skłonić ludzi do podpisania prawnych zwolnień. Pozycje takie jak akcje, które nie były w pełni nabyte muszą przepaść.”
Źródło podało, że zwolnieni pracownicy byli wybierani cherry-picked z różnych zespołów. Pomimo dużych inwestycji GoDaddy w WordPress i niedawnych przejęć marek Skyverge i Pagely, firma zdecydowała się na redukcję wielu, którzy byli aktywni w swoich wysiłkach WordPress.
„Widzę wiele WordPress związanych z produktu / marketingu ludzie coraz cięcia”, źródło powiedział.
DigitalOcean, który nabył zarządzanej firmy hostingowej Cloudways za 350 milionów dolarów w gotówce w zeszłym roku, powiedział personel jest zwolnienie 11 procent pracowników, około 200 pracowników. The Register donosi, że 100 pracowników zostało natychmiast zwolniony i inny 100 będzie podążać za nimi. Cięcia obejmują członków firmowego zespołu ds. treści, co wywołuje obawy o przyszłość zasobów dokumentacyjnych firmy.
Większe firmy technologiczne nie są jedynymi, które redukują swoje siły robocze. Warunki ekonomiczne stojące za tymi cięciami wpływają również na mniejsze organizacje, takie jak XWP, agencja WordPress, która zwolniła pracowników dwa miesiące temu. Human Made, agencja, która buduje strony i produkty WordPress dla klientów korporacyjnych, również została dotknięta. Firma niedawno ogłosiła rundę zwolnień po raz pierwszy w swojej historii.
„To było trudne kilka tygodni, szczególnie dla tych, którzy odchodzą, którzy teraz stoją w obliczu niepewnej przyszłości” – powiedział dyrektor generalny i współzałożyciel Human Made, Tom Willmot. „To było również trudne dla reszty firmy, to nie jest [sytuacja], w której chcieliśmy być i nawet z szerszymi ekonomicznymi wiatrami głównymi, z którymi boryka się branża, są również ważne lekcje dla nas, aby się nauczyć”.
W ramach swojego zobowiązania do przejrzystości, Human Made opublikował również szczegóły swojego pakietu wsparcia dla zwolnień, który obejmuje minimalny okres wypowiedzenia w wysokości czterech tygodni plus jeden tydzień za każdy rok powyżej dwóch, a także dwa tygodnie wynagrodzenia na szczycie wypowiedzenia, wśród innych korzyści.
Firmy oferujące produkty WordPress starają się pomóc ludziom w znalezieniu nowej pracy. Easily Amused, Trew Knowledge, SiteCare i inne firmy na Twitterze, Mastodonie i LinkedIn odpowiedziały na posty z linkami do otwartych stanowisk. Michelle Frechette, dyrektor ds. zaangażowania społeczności w StellarWP, publikuje cotygodniowy wątek z dostępnymi ofertami pracy z całej społeczności WordPress. Jej najnowszy wątek z zeszłego tygodnia zawiera informacje o 10 firmach, które obecnie zatrudniają.
